Nachhaltigkeit im Krankenhausalltag
Nachhaltigkeitsaspekte sind in unseren Krankenhäusern von Helios und Quirónsalud an vielen Stellen im täglichen Ablauf relevant. Klicken Sie sich durch die Grafik, um mehr herauszufinden.
Digitale Transformation
Digitale Transformation
Zur bestmöglichen Vorbereitung auf den Empfang und die Behandlung in unseren Kliniken verfolgen wir viele Initiativen zur Digitalisierung und fokussieren uns dabei auf den Ausbau unserer IT-Infrastruktur sowie digitaler Services. Dazu gehört etwa unser Patientenportal für Terminbuchungen oder die elektronische Patientenakte. Aber auch der Einsatz KI-gestützter Technologien ist Bestandteil der Digitalisierung unserer Krankenhäuser.
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Nachhaltigkeit in der Speisenversorgung
In unseren Cafeterien setzen wir auf die konsequente Umstellung auf Mehrweggeschirr. Bei Helios erheben wir eine Umweltpauschale auf Einweggeschirr, um unser Abfallaufkommen zu verringern. In der Speisenversorgung in unseren Cafeterien ermöglicht uns die Zusammenarbeit mit PlanetV das tägliche Angebot veganer Speisen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Gäste unserer deutschen Kliniken. An unseren spanischen Krankenhäusern können überschüssige Lebensmittel zu reduziertem Preis erworben und somit gerettet werden.
Weitere Informationen zu Helios Weitere Informationen zu Quirónsalud Highlight Story: Nachhaltige SpeisenversorgungNotaufnahme
Notaufnahme
Wie fast jedes Krankenhaus verwenden wir in der Notaufnahme das Triage-System: Alle Patientinnen und Patienten werden am Eingang nach einem etablierten Ablaufschema eingestuft je nach Symptomen und der Schwere der Erkrankung. Durchgeführt wird diese von einer in Triage geschulten Pflegekraft, unterstützt durch ärztliches Personal.
Highlight Story: Entlastung in der NotaufnahmeHygiene
Hygiene
Um Infektionen innerhalb unserer Kliniken zu vermeiden, ist es essenziell, Hygienestandards strikt einzuhalten. Wir haben hierfür konkrete Handlungsanweisungen für zahlreiche diagnostische, pflegerische und therapeutische Prozesse in unseren Kliniken und Gesundheitszentren. Unsere Beschäftigten werden von den örtlichen Krankenhaushygienikerinnen und -hygienikern sowie Hygienefachkräften regelmäßig über die Hygienevorgaben geschult.
Weitere Informationen zu Helios Weitere Informationen zu QuirónsaludTreibhausgase im OP
Treibhausgase im OP
Im OP-Saal genutzte Narkosegase werden in der Regel über das Abluftsystem an die Außenluft abgegeben – und wirken dort klimaschädlicher als CO2. Narkosegase verursachen bis zu 35 % aller Treibhausgasemissionen einer Klinik. Das Recycling von Narkosegas ist folglich ein großer Hebel im Umwelt- und Klimaschutz. Außerdem verzichten wir weitestgehend auf sehr klimaschädliche Gase und reduzieren deren Einsatz während der OP.
Weitere Informationen zu Helios Weitere Informationen zu QuirónsaludRoboter im OP
Roboter im OP
Der DaVinci-Roboter ermöglicht es, computergestützt schonend an Stellen zu operieren, die ein äußerst präzises Vorgehen erfordern. Bei einem minimalinvasiven Eingriff mit dem Roboter sitzen die Ärztinnen und Ärzte vor einer Konsole und sehen Instrumente sowie das Operationsfeld auf dem Bildschirm dreidimensional vergrößert direkt vor sich. Sie steuern die Arme des Roboters, die wesentlich beweglicher als menschliche Hände sind. Alle Bewegungen werden in Echtzeit millimetergenau hoch präzise auf die Instrumentenarme übertragen.
Weitere Informationen zu QuirónsaludAbfallmanagement
Abfallmanagement
Krankenhäuser produzieren täglich große Mengen an Abfall. Dieses Abfallvolumen stellt eine große Herausforderung für das Abfallmanagement dar, weil die Vielzahl von Abfallarten unterschiedliche Entsorgungsverfahren erfordern, insbesondere gefährliche Abfälle. Eine effektive Abfallmanagementstrategie ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Abfälle sicher und umweltgerecht entsorgt werden, um die Gesundheit von Beschäftigten, Patientinnen und Patienten sowie der Umwelt zu schützen.
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Medizinische Qualität
Wir wollen unseren Patientinnen und Patienten jederzeit eine qualitativ hervorragende Versorgung bieten. Hierfür haben wir bei Helios und Quirónsalud wirkungsvolle Managementsysteme für medizinische Qualität und Patientensicherheit etabliert, die uns helfen, unsere Leistungen stetig zu verbessern.
Weitere Informationen zu Helios Weitere Informationen zu QuirónsaludVielfalt als Chance
Vielfalt als Chance
Wir bekennen uns zu Vielfalt und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stehen ein für ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Wir begreifen Vielfalt als Chance – in unserer Belegschaft und in der Öffentlichkeit. Für die langfristige und positive Integration internationaler Pflegefachkräfte haben wir ein umfassendes Programm aufgelegt.
Weitere Informationen zu Helios Weitere Informationen zu QuirónsaludKlimaziel
Klimaziel
Bis 2040 möchten wir klimaneutral werden. Dies gilt für die direkten und indirekten CO2-Emissionen (Scope 1 und 2). Dies erreichen wir unter anderen durch umfassende Energieeffizienzmaßnahmen, den Einkauf von Grünstrom oder die Erhöhung der Eigenversorgungsquote bspw. durch Photovoltaik.
Weitere Informationen zu Helios Weitere Informationen zu Quirónsalud Highlight Story: Klimawandel und Gesundheit Highlight Story: Grünflächenkonzept HildesheimEnergiemanagement
Energiemanagement
Die internationale Norm ISO 50001 legt Anforderungen fest, um ein Energiemanagement im Unternehmen einzuführen, umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. In Deutschland sind alle Kliniken und in Spanien bereits ein signifikanter Anteil erfolgreich nach ISO 50001 zertifiziert. Die Klinik-eigenen Energieteams unterstützen die Umsetzung.
Highlight Story: Projekt DOMEErnährung & Gesundheit
Ernährung & Gesundheit
Eine vollwertige Ernährung spielt in der Versorgung und für die Genesung unserer Patientinnen und Patienten eine wichtige Rolle. An unseren Kliniken in Deutschland setzen wir auf eine ausgewogene fleischarme, zunehmend pflanzenbasierte Speisenversorgung mit einem wachsenden Anteil an Zutaten aus Bio- und regionalem Anbau.
Highlight Story: Nachhaltige SpeisenversorgungUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
356 Tage im Jahr sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten kompetent versorgt und fürsorglich betreut werden. Darum setzen wir alles daran, unseren Beschäftigten einen Arbeitsplatz zu bieten, mit dem sie sich identifizieren können und der sie zugleich motiviert, sich individuell wie auch im Team weiterzuentwickeln. Daher stehen vor allem die wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, attraktive Arbeitsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Karrierestufen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit.
Weitere Informationen zu Helios Weitere Informationen zu QuirónsaludRessourcenschonung
Ressourcenschonung
Auch im Bereich der Verwaltung können kleine Maßnahmen eine große Wirkung entfalten: So verringern wir bspw. unseren Ressourcenverbrauch durch den Duplexdruck, also das beidseitige Drucken, auf allen Multifunktionsgeräten, durch die automatische Abschaltung von nicht genutzten PCs und Monitoren und durch die Einführung von Recyclingpapieren – im Drucker oder in Badbereichen.
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Das Richtige tun
Als Betreiber von Kliniken und Medizinischen Versorgungszentren wollen wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Deswegen fördern wir eine starke Compliance-Kultur, die Beschäftigten, Partnern und Lieferanten ermöglicht, jederzeit ethisch und rechtskonform zu handeln: Von der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben über die transparente Zusammenarbeit als Geschäftspartner bis zum Schutz von Menschenrechten entlang unserer Lieferkette.
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